ダーリンが z世代 に夢中で相手にしてくれません
Wikipedia百科事典
z世代の動画
厳選したリンク集 z世代
「Instagram 利用率はわずか22.7%」Z世代とは決定的に違う、スマート ...
※写真はイメージです（写真／）この記事の写真をすべて見る 自分専用のスマホを持ち始めたα世代（現在10〜15歳）のX（旧Twitter）利用率は12.7%、Instagramは22.7%。Z世代と比べて圧倒的に低い。YouTubeはよく使われているが、アカウント登録をしているのは23.4%に過ぎない。SNSが「当たり前にある」世
SMBCコンシューマーファイナンス調べ Z世代・若手が有意義だと ...
SMBCコンシューマーファイナンス株式会社のプレスリリース（2026年5月1日 15時05分）ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス調べ Z世代・若手が有意義だと感じるお金の使い方 男性では「将来のために貯める」が1位 女性では「頑張った自分へのごほうびに使う」が1位 ...
新卒Z世代社員を｢どうせタイパ重視｣と決めつけてはいけないワケ ...
AIやSNSを使いこなし､効率性と正解への最短ルートを求める26卒新入社員たち。曖昧さへの不安を抱えつつも､明確な指示と対話で驚くほど成長するポテンシャルを秘めています。彼らとどう向き合うべきか､その最適解を探ります。（このリード文はAIが作成しました） ...
「ナイトライフ」には興味なし…Z世代が旅行に求めているもの
ブッキング・ホールディングスは、32カ国の3万2300人を対象に旅行先を選ぶ際に重視することについて調査を行った。 それによると、Z世代は「ナイトライフやエンターテインメント」をあまり重視していないことが明らかになった。 上位にランクインした「おいしい食事」「安全性」「手頃な価格
Z世代「母の日」は、“気まずさ回避”が行動動機らしい
調査によると、Z世代の行動の動機は「感謝を伝えたい」という積極的な感情よりも、「何もしないと気まずい」「周囲がやっているから最低限はやる」「とりあえず連絡だけはしておくべき」といった、関係性を維持するための意識に強く影響されている。
Z世代の仕事観、「給与」より「社会的ニーズ」を重視する傾向 ...
Z世代が企業選びで「給与」より「社会的ニーズ」を重視するとの調査結果が出た 特に26卒ではその差が顕著で、社会貢献や自分らしさを重視する傾向がある 企業には、自己実現を支援し社会課題に共に向き合う姿勢が求められている 教育事業などを展開するヒューマンホールディングス（東京・
Z世代、給与より「社会的ニーズ」で職場を選ぶ実態が明らかに
ヒューマンホールディングスは2026年4月27日、『Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2026』の結果を発表した。同調査は2026年4月1日〜4月7日、全国の会社員・公務員・団体職員として勤務する20〜29歳男女1,000名を対象にインターネットで実施した。 Z世代が現在の勤務先を選択した際に「仕事の社
Z世代は問題ではなく資産だ──「学習意欲」を活かす採用戦略
確かにZ世代には離職率の高さという課題がある。しかし彼らには、キャリアの軌道を変える可能性を秘めた、予想外の才能も備わっている。Z世代は解決すべき問題なのか、それとも解き放つべき資産なのか。現時点では、ほとんどの採用担当者が前者だと答えるだ ...
