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息子は「初任給25万円」で“平均より高い”と思っていたら、今は ...
掲題の初任給で25万円という金額は、親世代からすると「最初からそんなにもらえるの？」と驚くような数字かもしれません。しかし、ニュースなどで大卒の平均は26万円超といった情報を目にすると、わが子の給与が平均より低いのではないかと疑問を感じることもあるでしょう。

【2026年度 初任給】就職人気企業20社のうち16社が30万円以上、AIに ...
2027年卒の採用で初任給を引き上げる企業が半数超 「マイナビ2026年卒 企業新卒採用予定調査」によると、初任給の引き上げを行う予定の企業は合計で54.1%で、前年（2025年卒）の47.2%からさらに増加した。 引き上げの理由としてもっとも多かったのは前年同様「求職者へのアピールのため」（56.4%）

初任給の使い道は！！ 両親に何か買う？自分のために使う？ 新 ...
キキコミのコーナーです。今回のテーマは【初任給は何に使う？】新社会人は社会に出て初めての給料をもらった頃だと思いますが、新社会人もかつての新社会人のみなさんも初任給はどのように使ったのでしょうか。初任給を引き上げている企業が多くなっていますが、果たしてその使い道は？

245社、回答企業の約2割 住宅手当は70社が増額
日本経済新聞社が28日まとめた採用計画調査で、2026年度の大卒初任給を30万円以上とする企業は245社と、25年度比9割増えた。回答企業の約2割にあたる。厳しい採用競争のほか、物価高も初任給や手当の増額に影響している。（1面参照）大卒の初任給の平均額は25年度比4.5%増え、26万7220円となり、過

体験型や初任給アップで人材定着へ “超売り手市場”での入社式
超売り手市場が続く中での入社式。多くの企業が体験型の取り組みや初任給の引き上げで、人材の定着を図っています。静岡県の三島スカイウォークではスーツ姿でジップラインを滑走したり、ジャングリア沖縄ではアトラクションをみんなで満喫したり、新年度を迎えた4月1日、全国各地で入社

社会人1年目で「50万円以上」貯める人もいるって本当？ 4月入社で ...
初任給を前に、親から「最初の給料から貯金したほうがよい」と言われ、「いくら残せば十分なのか」と悩む新社会人もいるでしょう。初任給23万円の場合、仮に給料の1割を貯蓄に回すと月々2万3000円になります。では、この金額は20代の貯蓄水準として十分なのでしょうか。 金融経済教育推進機

ネクステージ、新卒初任給を最大32万円に チーム別の賞与も新設
中古車販売大手のネクステージは4月から、新卒の総合職の初任給を3万4000円〜4万円引き上げて最大で月32万円とした。大卒、高卒など学歴は原則として問わない。中古車買い取りなどの拠点のチームごとに資金を配布し、現場責任者が従業員に分配する新たな賞与も新設する。初任給は総合職で全

初任給はどのくらいの使い道?20代では「平均約52万円」の貯蓄が妥当か
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