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厳選したリンク集 労働
「サブスクだと思う」みなし残業40時間の実態は100時間超 裁量労働 ...
政府が成長戦略の柱の一つに掲げる「裁量労働制」の見直し。対象業務の拡大を検討するなか、現場では深刻な実態が明らかになっています。高市早苗総理は「成長のスイッチを押して押して押して押して押しまくってまいります」と大号令をかけましたが、制度の“副作用”を訴える声は後を絶
政府が称賛「日立の裁量労働制」のガッカリな実態 労働時間を過少申告させる会社の圧力、記録ごまかす裏技も
政府は長時間労働の懸念がある「裁量労働制」の拡大に向け、制度導入の成功例として日立製作所を挙げている。しかし、同社の現役社員からは、長時間労働につながる労務管理の在り方に疑問の声も。制度運用に抜け穴が生じている実態が浮かんだ。（竹谷直子） ...
フルタイムで「月20万円程度では、とても暮らしていけない」最低 ...
フルタイムで働いても、手元に残るのは月3〜4万円??。 最低賃金 で働く人が、いまの日本で「人として暮らせる」水準にあるのか。 都道府県別最低賃金（時給）一覧 全国労働組合総連合（全労連）系の労働者と研究者による共同研究会「労研」が、国民生活の最低限保障――いわゆる「ナショ
AIにより世界の労働市場が二極化、人間ならではのスキルの価値が ...
・AIが「二極化」した労働市場を生み出す：「専門化」された職種（AIが専門家の能力を増幅し、人間ならではのスキルがより求められる職種）は、「民主化」された職種（AIによって非専門家でも遂行しやすくなる職種）に比べ、従業員数と賃金の両面で大きく伸びている ・AIを最も有効に活用で
日建連／変形労働時間制度活用へ推進方策／猛暑期間の作業回避 ...
日本建設業連合会（日建連、押味至一会長）は、猛暑期間の作業回避を目的に、変形労働時間制度の活用推進方策をまとめた。厚生労働省とＱ＆Ａやモデル勤務カレンダーを作成し、会員企業や協力会社の意見を取り入れながら検討を進めてきた。建設現場で働く技能労働者の安全確保や処遇改善
京都労働局ら／京都新聞ビル再開発計画の現場で合同パト／熱中症 ...
京都労働局の伊勢久忠局長と建設業労働災害防止協会京都府支部の小崎学支部長らは２２日、京都市中京区で進む「ＫＮＰ計画（京都新聞ビル再開発計画）」の現場で２０２６年度の夏季安全衛生合同パトロールを行った。改修工事に伴うアスベスト（石綿）の飛散防止対策などを見て回り、熱中
英統計局、労働力調査で運用ミス 回答率低下
[ロンドン １９日 ロイター] - 英国家統計局（ＯＮＳ）は１９日、失業率や就業者数などの元データとなる「労働力調査」に関して5月と6月上旬に調査?員の割り当てミスがあったため、回答率が低下し?たと発表した。 労働力調査は、新型コロナウイルスのパンデミック期間に回答率が大きく下が
AI時代の格差拡大を防ぐには「労働力の公平性」が不可欠だ
2026年、人工知能への投資はほぼすべての主要経済圏で加速した。各国政府は数十億ドル規模のインフラ構想を打ち出し、グローバル企業は自動化戦略を拡大した。大学はAI能力の開発を軸に学術プログラムを再設計し、金融機関は生成AIを驚異的なスピード ...
