実際のところ 国家 ってどうなんでしょうね
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国家公務員のボーナス制度改定へ 人事院検討 より職責に応じた形に
国家公務員の人材確保のため人事制度改革を進めている人事院は17日、本省課長級以上を対象に、現行よりも評価や職責に連動したボーナス制度の新設を検討していると明らかにした。異動に伴う転居への手当の拡充なども検討しており、制度の改善で優秀な人材の獲得や離職の防止を図る。 新た
日本政府、「国家AIインフラ」計画始動--NVIDIAが計算基盤を提供 ...
日本政府と国内企業、米NVIDIAは7月16日、ロボットや自動運転などのフィジカルAIを支える「国家AIインフラ」の構築に乗り出すと発表した。経済産業省の事業として、実世界で動くAIの頭脳となる国産基盤モデルを開発する「FRONTia（フロンティア）プロジェクト」を始動する。
国家公務員、評価でボーナス加算 課長級以上、職責や繁忙でも
人事院は１７日、各府省の課長級以上の国家公務員を対象に、職責や評価、繁忙度に応じてボーナスを加算する制度に見直すよう、国会と内閣に報告する方針を明らかにした。企業との間で人材獲得競争が激しくなる中、将来の幹部候補の確保や離職防止につなげる目 ...
国家公務員、評価でボーナス加算
人事院は１７日、各府省の課長級以上の国家公務員を対象に、職責や評価、繁忙度に応じてボーナスを加算する制度に見直すよう、国会と内閣に報告する方針を明らかにした。企業との間で人材獲得競争が激しくなる中、将来の幹部候補の確保や離職防止につなげる… ...
ボーナス、より業績重視に 国家公務員の人材確保へ検討―人事院
人事院が、国家公務員の本省課長級以上を対象としたボーナスに関し、業績や業務量の増加に連動して支給する制度を検討していることが１７日、分かった。業績をこれまで以上に重視する仕組みとすることで、優秀な人材確保につなげる狙い。８月にも行われる給与改定勧告に合わせ、制度の骨
国家公務員、成果・職責に応じたボーナス新設へ 人事院
国家公務員の人事制度改革を盛り込む人事院報告の全容が17日、判明した。課長級以上を対象に成果や職責に応じて賃金を加算するボーナス制度を新設する。仕事に見合う人事制度に改めて、優秀な人材獲得や離職の防止に役立てる狙いだ。人事院は毎年夏に国家公務員の給与水準や勤務条件、人
NVIDIAとNoetra／国家レベルのAIインフラ構築へ、製造・物流など ...
NVIDIA（エヌビディア）は7月16日、Noetra（ノエトラ）と連携し、日本で国家レベルのフィジカルAI基盤となる「NVIDIA Vera Rubin AIファクトリー」を構築すると発表した。経済産業省の「FRONTiaプロジェクト」の計算基盤として活用され、製造業や物流、ヘルスケアなどの産業向けマルチモーダルAI基盤モデ
〈内調を「国家情報局」に格上げ〉700人体制“日本版CIA”を牛耳るのは警察庁か、外務省か…水面下の思惑とは？
日本を動かす官僚の街・霞が関から“マル秘”情報をお伝えする『文藝春秋』の名物コラム「霞が関コンフィデンシャル」。最新号から、ダイジェストで紹介します。◆◆◆国家情報局の「産みの苦しみ」政府のインテリジェ… ...
