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無期雇用契約に転換の権利認める 大阪大の非常勤講師、控訴審勝訴
大阪大と有期業務委託契約の更新を続けた非常勤講師４人が、無期雇用契約に転換する権利があることの確認と未払い賃金の支払いを求めた訴訟の控訴審判決で大阪高裁は１５日、請求を認め、計約４０万円の支払いを命じた。請求を棄却した一審大阪地裁判決を取り消した。 労働契約法では有期
無期雇用転換の権利認める 大阪大の非常勤講師が逆転勝訴 計40万 ...
労働契約法では有期の雇用期間が通算5年を超える場合、労働者が無期雇用を申し込めば雇用者側は拒否できないと定めている。業務委託契約には適用されないが、原告側は語学などの授業を担当し、実質は労働者だと主張していた。
再雇用で「年収400万円」に半減した60歳元部長の「偽りの二重生活 ...
定年後も働き続けることが当たり前になりつつある中で、60歳以降も再雇用で働くという選択をしたものの、それまでとのギャップに悩む方も少なくありません。実際に、役職や収入の変化、人間関係の逆転に戸惑い、退職を選んでしまうケースも見られます。今回はトータルマネーコンサルタン
外国人雇用巡る指針見直し 届け出徹底、適切管理を
厚生労働省は１５日、労働政策審議会の分科会で外国人雇用に関する事業主向け指針の見直し案を示し、了承を得た。不法就労防止のため適切な雇用管理を事業主の責務と位置付けた。雇い入れ時や離職時の届け出を怠ると罰則の恐れもあると呼びかけ、運用徹底を求 ...
休業手当支給とうその申請「コロナ禍の雇用調整助成金 1360万円を ...
長崎労働局は15日、五島市の旅行業者がコロナ禍に雇用支援のため支給された「雇用調整助成金」約1360万円を不正に受給していたと発表しました。
雇用へのAI影響、割れる議論 仕事創出？、それとも失業増？―米
【ニューヨーク時事】人工知能（ＡＩ）の発展に伴う労働市場への影響を巡り、米国の専門家や企業幹部らの議論が割れている。新たな職種が生まれて雇用が増えるとの観測がある一方、ＡＩによる置き換えが進み、数年後に失業率が大幅上昇するとの悲観論も。産業革命以来とも言われる技術革
[三菱UFJ銀行]企業向けに「障がい者雇用サポート」サービスを正式 ...
社員一人ひとりが「世界が進むチカラになる。」を実現できる職場づくりと、障がい者雇用を進める企業を全力で支援 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下、MUFG）は、障がいの有無など、一人ひとりの違いによらず、お互いに尊重し支え合う「共生社会」の実現に取り組んでいます。
障害者雇用「仕事与えられず放置」相次ぐ…業者に就労管理 ...
【読売新聞】 障害者雇用ビジネスを展開する業者の仲介で企業に直接雇用された在宅勤務の障害者が、実質的な仕事を与えられず、業者とチャットなどで簡単なやりとりをするだけで事実上放置されるケースが相次いでいたことがわかった。障害者の法定雇 ...
