最近、大企業 は●●が美味しいらしいです
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【ニデックに何が起きている？】約6,321億円の減損、監査意見不 ...
日本を代表する大企業でも、経営への信頼が揺らげば、企業評価は大きく変わる。 モーター大手のニデック（6594）が、上場維持を巡る重要な局面を迎えています。 2026年10月28日、同社は監査法人による意見表明に向けた対応状況を公表しました。 しかし、必要な監査手続きなどが完了せず、監査
大企業年収、製造業1位はキーエンスの2178万円 2位にディスコ
2025年度の平均年収が高い会社について、上場する大企業の製造業6業種で上位10社をランキングにした。25年7月〜26年6月期の有価証券報告書から、単独従業員数が1000人以上の製造業365社を調べた。対象の従業員は合計153万人で、平均年齢は42.2歳。平均年収は840万円で、24年度に比べ3.9%増えた。業種
退職給付とは 大企業ほど充実、25%は制度なし
▼退職給付 社員が退職する際に企業が過去の労働の対価として給付金を支払う制度。一括で支払う一時金と何年かに分けて支給する年金に区分される。併用もできる。それぞれ退職金と企業年金と呼ばれる。企業年金は企業が社員に給付額を約束する確定給付型企業年金（DB）や社員が自分で運
「AIに経営の相談をする」と知人の社長から聞きました。実際にAIへ ...
文章の作成や情報収集など、さまざまな場面でAIを利用する機会が増えています。仕事でAIを使っている人もいるでしょう。 最近では、日常業務だけでなく、経営についてAIに相談する使い方もみられます。実際にAIへ経営上の相談や意見を求めている経営者は、どのくらいいるのでしょうか。 本記
なぜ、元・大企業の部長が「自席で地蔵」になるのか？ 中小企業が ...
実際、私たちが面談するシニアの中にも、大企業を辞めて中小企業に入ったものの、試用期間を越えられずに離れた方は少なくない。会社側が本採用を見送ったケースもあれば、本人から辞めたケースもある。いずれにしても、受け入れた企業にとっては痛手だ。
勤続25年で大企業と小企業の月給はいくら違う？勤続年数別・正 ...
同じ会社に長く勤めたとき、大企業と小企業では月給がどれくらい違ってくるのか。転職や昇給の見通しを考えるうえで、気になる方もいるのではないでしょうか。◆勤続年数階級別の月給、大企業と小企業の差（令和7年・男女計）をグラフで見る厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」
週刊ダイヤモンド 企業特集
経済環境が激変するなか、企業が成長を続けるためには、従来の価値観に捉われない長期的な視点による経営戦略が必要だ。経営課題を克服して自社の強みを伸ばすための秘訣を、大企業の経営戦略から紐解いてみよう。
大企業と中小企業の年収差、10年経っても縮まらず193万円 人事戦略 ...
日本の人事制度コンサルティングに強みを持つ株式会社新経営サービス（本社：京都市下京区、代表取締役社長：森谷克也）が運営する人事戦略研究所は、厚生労働省が公表した「令和7年賃金構造基本統計調査」をもとに、2025年の平均年収の実態を分析し ...
